L’UIMM Franche-Comté est moteur dans l’initiative, la promotion et la coordination d’actions collectives. Elle sert de catalyseur d’initiatives et de pôle d’échanges entre les chefs d’entreprise. L’UIMM Franche-Comté s’articule autour de plusieurs missions concentrées autour du chef d’entreprise et des salariés dans le domaine de la métallurgie :

Notre expertise

  • Informer, conseiller et assister les entreprises dans les domaines du droit social, des ressources humaines, de la formation, de la sécurité et de la santé du travail,
  • Constituer un pôle d’initiatives, de compétences et d’échanges pour aider les entreprises à se développer et à s’insérer dans le tissu économique,
  • Accompagner les adhérents dans leur démarche de validation des compétences de tous les salariés,
  • Mettre en œuvre des certifications et des formations de branches par le biais des CQPM (Certificat Qualification Paritaire de la Métallurgie)
  • Développer des actions de communication avec tous les partenaires de la vie économique et sociale locale et valoriser l’image des entreprises dans leur environnement,
  • Favoriser une meilleure connaissance des métiers de la métallurgie auprès des jeunes en rapprochant l’Education Nationale, les jeunes, les parents et les entreprises

Mais aussi un savoir :

  • Rassembler et représenter les entreprises de la Métallurgie de Franche-Comté, l’UIMM est leur porte-parole vis-à-vis de l’environnement et assure la gestion d’un grand nombre de mandats patrimoniaux
  • Conseiller et accompagner les chefs d’entreprise dans leurs décisions par le biais de nombreux services
  • Négocier au plan départemental les conventions collectives et les accords de salaires avec les partenaires sociaux
  • Dynamiser et affirmer la présence et la détermination des chefs d’entreprises auprès des instances sociales, économiques et politique au plan départemental, régional et national
  • Promouvoir et défendre les intérêts individuels et collectifs des entreprises et des différentes composantes de la métallurgie
  • Informer avec la diffusion régulière d’informations sociales, règlementaires et économiques

C’est en cela qu’elle constitue une force unique ! Elle contribue également au développement du dialogue social dans le cadre des Commissions Paritaires de l’Emploi et e la Formation au plan départemental et régional.